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| ATUALIDADES |
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| Governo
massacra pequenos e médios empresários |
Não
há outra palavra para exprimir
com tamanha exatidão o que o
governo vem fazendo com os pequenos
e médios empresários –
um massacre! Esses valorosos lutadores,
um dos responsáveis pela manutenção
dos níveis de emprego no país,
mesmo durante a recessão, vêm
sendo repetidamente sufocados por uma
enxurrada de medidas que, a título
de reguladoras, são de alta complexidade
para quem mantém o seu pequeno
negócio e cujo objetivo final
culmina sempre com aumento de impostos.
Somente nos últimos anos, entre
outras medidas, foram criados: o P.C.M.S.O.
(Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional); P.P.R.A.
(Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais); o cupom fiscal;
a nota eletrônica, o controle
de estoque ... e por aí vai.
O pequeno empresário não
mais tem tempo de cuidar do seu negócio.
São tantas as normas, regulamentos,
instruções empurradas
goe-la abaixo do infeliz, que cumprir
todas as exigências (ou mesmo
parte delas) tornou-se uma missão
impossível e em alguns casos
nem mesmo os escritórios de contabilidade
estão aceitando algumas tarefas,
de tão complicadas que são. |
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| Quanto
custa manter um empregado na empresa |
Se
você conseguiu superar toda essa
barreira burocrática, saiba agora
quanto vai custar manter um empregado
legalizado na empresa. A contratação
de um funcionário com carteira
assinada impõe ao empregador
o recolhimento equivalente a 67,53%
dos vencimentos que ele vai receber,
referente os encargos trabalhistas e
previdenciários sobre o salário,
além de adicionais e benefícios
garantidos pela CLT e as convenções
coletivas. Esse absurdo percentual de
67,53% é composto de: férias
+ 1/3 (11,11%); décimo terceiro
salário (8,33%); INSS sobre férias
e décimo terceiro (5,6%); FGTS
(8,5%); FGTS sobre férias e décimo
terceiro salário (0,94%) e FGTS
calculado sobre a rescisão (4,25%).
Se considerarmos um trabalhador que
ganhe mensalmente R$1,5 mil, o custo
para a empresa será de, no mínimo,
R$1.013,00, além do valor nominal
do salário. Há, ainda,
em numerosos casos, o pagamento de horas
extras, adicionais noturno, de insalubridade
e periculosidade, com seus respectivos
encargos previdenciários e do
FGTS.
Fala a verdade, pensando bem, com todos
esses encargos e responsabilidade, é
bem melhor ser empregado, que empregador. |
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| O
deficit da previdência pública |
Toda
vez que os aposentados do INSS tentam
obter aumento, um pouco acima da inflação,
a choradeira do pessoal do governo chega
a comover. Vêm desculpas, cada
qual mais esfarrapada, pelos porta-vozes
da Previdência, alegando falta
de recursos e que cada centavo de aumento
dado, custa milhões ao tesouro.
Está mais do que na hora, portanto,
de esclarecer como é formado
e quem são os responsáveis
pelo déficit. Então vejamos.
Temos dois tipos de previdência:
a dos funcionários públicos
federais que atingiu um déficit
de R$47 bilhões, em 2009, enquanto
que a do INSS, relativa aos trabalhadores
do setor privado foi de R$42,9 bilhões,
portanto inferior. Só que, o
que torna mais vergonhoso esse déficit
é o fato de ele se referir a
937.260 aposentados e pensionistas do
setor público, enquanto que o
déficit do Regime Geral da Previdência
Social (INSS) se refere a 27.048.435
trabalhadores da iniciativa privada,
entre os quais 8.142.125 da área
rural, que muito pouco – ou nada
– contribuíram para a Previdência
Social.
Conclusão – o valor máximo
da aposentadoria do INSS é de
R$3,4 mil, enquanto que o VALOR MÉDIO
das aposentadorias e pensões
do Judiciário e do Legislativo
supera R$13 mil por mês. Por beneficiário,
o déficit na esfera privada foi
de R$1.586,00, ao passo que, na esfera
pública, foi de R$50.146,00 –
31,6 vezes mais! Uma tremenda discrepância
entre a previdência pública
e o INSS que os nossos legisladores
fingem ignorar e nem o presidente Lula
nem o Congresso parecem dispostos a
corrigir. Há! Tem mais. A peãosada
do INSS tem que trabalhar 30 anos para
se aposentar com uma merreca; enquanto
que os nossos luminares de Brasília,
fingem que trabalham durante algum período
e se aposentam com salário integral,
mais bonificações e regalias.
Será que não vai aparecer
um governante de peito para colocar
fim a essas iniquidades?
(Fonte: O Estado de São Paulo) |
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| Brasil
é considerado um dos maiores doadores
|
Enquanto
os tristes flagelados pelas enchentes
que atingem o nosso país de norte
a sul, desfilam suas mazelas ou choram
os seus mortos, o governo, em busca
de status internacional, continua distribuído
dinheiro pelo mundo afora. Segundo a
revista britânica “The Economist”
o país já se tornou um
dos maiores doadores internacionais
para áreas de risco ou financiamento
de projetos. A reportagem indica que
o orçamento oficial da Agência
Brasileira de Cooperação
(ABC) é de R$52 milhões,
mas levantamento feito pelo Instituto
de Desenvolvimento Internacional do
Reino Unido mostra que no total uma
série de agências do governo
brasileiro gasta 15 vezes mais do que
isso em seus próprios programas
de assistência. Iniciativas brasileiras
incluem: cerca de R$177 milhões
por ano com o programa das Nações
Unidas para o Desenvolvimento; R$531
milhões ao Programa Mundial de
Alimentos da ONU; 619 milhões
à reconstrução
do Haiti; pequenas ações
em Gaza e cerca de R$5,8 bilhões
em empréstimos comerciais que
empresas privadas brasileiras concederam
a países pobres desde 2008 por
meio do BNDS. Somando-se todas as frentes,
o montante de ajuda internacional que
o Brasil concede a outros países
chega a cerca de R$7 bilhões
por ano. Enquanto isso, os flagelados
brasileiros que se lixem. |
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| O
CNA lança as Snack aulas |
O
CNA, tradicional escola de ensino de
inglês em Serra Negra, lança
uma novidade, as Snack Aulas, um minicurso
gratuito composto por quatro aulas de
60 minutos, desenvolvidas para promover
a experimentação de nossos
cursos, com direito a certificado. O
minicurso proporciona ao aluno o gostinho
de dominar uma nova língua, descobrindo
as oportunidades que o domínio
de um novo idioma pode lhe trazer. O
curso foi desenvolvido para atender
crianças, jovens e adultos. E
para quem participar e gostar, o CNA
tem uma promoção especial
– 50% de desconto, válido
para os estágios iniciais de
cada curso. Vagas limitadas. Entre em
contato e faça a sua inscrição.
O CNA fica na Rua Tiradentes, 221 –
fone 3892-2101 ou acesse WWW.cna.com.br |
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